Condepe/Fidem promove campanha contra o assédio moral no ambiente de trabalho

Realizada no perfil oficial da agência no Instagram, ação está prevista no Plano de Integridade do órgão, lançado oficialmente em outubro

Por Raul Holanda/ACom

O combate ao assédio moral no ambiente corporativo foi alvo de uma campanha promovida pela Agência Estadual de Planejamento e Pesquisas de Pernambuco (Condepe/Fidem) nesta quinta-feira (18). A ação ocorreu no perfil da agência no Instagram (@condepefidem), com uma postagem em formato de carrossel contendo as principais informações acerca do assédio moral, incluindo as suas definições, categorias, exemplos e a melhor forma de agir caso tal conduta seja observada no ambiente de trabalho.

O assédio moral se define como uma conduta abusiva e muitas das vezes repetitiva que, mesmo de forma camuflada, expõe um colaborador a situações constrangedoras no ambiente laboral, prejudicando o bem-estar e o desempenho da vítima. Pode se manifestar por falas, gestos e comportamentos capazes de causar um desconforto pontual ou contínuo em quem sofre.

Muitas vezes silenciosa, a prática do assédio moral viola diretamente a integridade física e psíquica do trabalhador, que se vê em uma situação de desconforto no cotidiano corporativo e na execução das tarefas diárias. Ele se subdivide em vertical, quando há uma hierarquia bem estabelecida entre o assediador e a vítima, e horizontal, quando envolvem dois ou mais profissionais pertencentes à mesma hierarquia.

Podem ser enquadradas como práticas que configuram assédio moral a privação do acesso a ferramentas de trabalho, contestação desequilibrada e desrespeitosa, não atribuição de tarefas a determinado trabalhador e controle excessivo, desproporcional ou inoportuno. Esses exemplos (apenas alguns dos milhares que podem integrar o assédio) trazem, especialmente em casos reiterados, prejuízos significativos à saúde mental das vítimas, que se tornam vulneráveis, a longo e médio prazo, a enfermidades psíquicas e físicas.

Caso algum colaborador seja vítima ou testemunhe um ou mais casos de assédio moral no trabalho, a principal recomendação é que se dirija à Ouvidoria do órgão para que, dentro das diretrizes e dos parâmetros legais, o setor avalie a denúncia anônima e tome, o mais rapidamente possível, todas as medidas cabíveis.

Campanha prevista no Plano de Integridade

Toda a campanha contra o assédio moral integra parte das ações previstas no Plano de Integridade da Agência Condepe/Fidem, lançado oficialmente em outubro deste ano. Importante ferramenta contra desvios éticos de conduta, casos de corrupção e de fraude, o plano compila ações e diretrizes que devem ser tomadas para a garantia de um ambiente de trabalho digno e livre de relações abusivas entre os colaboradores. Você pode acessar o plano de 24 páginas e conferir cada detalhe dos pontos elencados nele no link fixado na bio do perfil da Condepe/Fidem no Instagram.